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承建单位负责人基本情况

   江苏双达泵阀集团有限公司现有职工405人。大专以上人员125人;主要管理人员38人;技术开发、生产、销售人员所占比例分别为10.4%、62.2%、11.8%。作为国内化工泵行业的重点企业,在水力机械、新材料等领域有一批经验丰富的工程技术人才,具有较强的产品研制能力、产业化实施能力和市场开拓能力。经过多年的积累、培育和优化,在特种泵行业已经拥有一支专业齐全、结构合理的科研团队,其中高级职称16人,中级职称28人,江苏省“333高层次人才培养工程”培养对象1人,同时被市213工程培养对象2人,公司具有较强的产品开发和创新能力。
   双达集团董事长、总经理吴永贵,在泵阀的产品开发、质量意识、经营理念和生产管理等方面有着独特的思路和方法,同时积累了多年从事泵阀经营的经验,对泵的结构设计、材料方面有着很深的学术造诣。吴永贵创新意识强,能及时瞄准市场,抓紧机遇;他十分重视新产品的研究和开发,先后与中科院、江苏大学等多家大专院校和科研机构进行技术合作,共同攻克新产品开发中的技术难关。1998年公司通过了ISO9002:1994质量体系认证,2001年通过ISO9001:2000质量体系换版认证。2004年公司通过中石化集团A级优质供应企业认证,确立了公司在化工泵行业举足轻重的地位,2006年再获得ISO14000环境体系认证,2006年,公司获国家高新技术企业称号,企业实现了健康快速增长。
   项目负责人滕国荣同志为我公司总工程师,高级工程师,工程中心主任,该同志长期从事水泵研究设计,参加过多项省部级课题的研究,多次获省科技进步奖;04年主持开发了无泄漏SLZ系列自吸泵,期间获专利4项;该同志主持国家“十五”重大技术装备-气化关键泵的研制、设计,为省科技成果转化项目产业化的技术负责人。
   技术负责人盛绛,近年来开发的产品先后申请和获得12项国家专利,多项成果获得靖江市、泰州市科技进步一、二等奖。该同志还先后被被靖江市列入“213”工程培养对象、泰州市“311”工程培养对象,2006年被列入省”333”高层次人才培养工程,泰州市 “十佳科技创新标兵”等称号。

共建单位负责人基本情况
   施卫东,江苏大学流体中心主任。1984年毕业于江苏大学水力机械专业,博士学位,博士生导师。历任江苏工学院排灌机械研究所副所长、江苏理工大学流体机械工程技术中心主任和研究生部主任等。曾主持或参加完成国家和省部级课题20项,获省部级科技进步一等奖1项、二等奖7项、三等奖2项,国家专利1项。技成果及奖励:在学科建设、理论研究、产品开发、工程应用、技术推广等方面作出了突出成绩。获国家教委科技进步一等奖1项,省、部级科技进步二等奖4项(排名第一、第二、第二、第三)、三等奖7项(排名第一、第二、第二、第四、第四、第五、第五);获市、校级科技进步一等奖4项、二等奖1项、三等奖2项;获国家专利5项。通过省、部级鉴定、验收的科技成果15项(其中主持8项)。
   正式出版学术编著和国家行业标准4部,发表学术论文70余篇,其中EI收录7篇,一类刊物18篇,国际会议5篇。获中国农业机械学会及镇江市优秀科技论文一、二、三等奖共7篇。
   2003年1月列为江苏省“333二期工程”第二层次新世纪科学技术带头人,2001年3月列为江苏省“青蓝工程”新世纪学术带头人,1999年11月列为江苏省“333工程”跨世纪学术带头人,1999年授予“镇江市劳动模范”称号,1997年授予“镇江市优秀科技工作者”称号。
 
 
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